農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)人個(gè)人素質(zhì)自我提升

農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)人個(gè)人素質(zhì)自我提升

1、熟悉公司政策和了解所有促銷(xiāo)資源;

2、向主管和上司學(xué)習(xí)取經(jīng)，謙虛的人總會(huì)被額外照顧;

3、向同行對(duì)手學(xué)習(xí)、模仿改進(jìn)，師夷長(zhǎng)技以制夷嘛;

4、利用網(wǎng)絡(luò)工具學(xué)習(xí)探討;

5、把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)上升為理論、總結(jié)出模式套路，然后去影響老板;

6、學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)：農(nóng)作物知識(shí)、病蟲(chóng)害知識(shí)、農(nóng)藥知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等;

7、每天看書(shū)30分鐘，每月看一本營(yíng)銷(xiāo)書(shū)籍，并寫(xiě)出讀后感想總結(jié); 、

8、每月寫(xiě)出下月市場(chǎng)工作計(jì)劃和上月工作總結(jié)，而且要有點(diǎn)新意;

9、為公司提出解決問(wèn)題的建議想法，不要總是牢騷抱怨;

10、自我管理：出差在外自律、慎獨(dú)、正面思考;

11、保持個(gè)人愛(ài)好與興趣;

12、學(xué)會(huì)交流，多與別人溝通，交換思想;

13、學(xué)習(xí)同事先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，抵制同事消極負(fù)面思想的入侵和滲透;

14、為客戶做一件與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情;

15、保持與朋友的聯(lián)系，交流心得;

16、在一家企業(yè)認(rèn)真做三年，要么提升，要么離開(kāi);

17、習(xí)慣管理：21天強(qiáng)制養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，21天戒除一個(gè)不良習(xí)慣;

18、時(shí)間管理：出差在外，完全靠自覺(jué);如無(wú)必要，速回公司;

19、把差旅費(fèi)與貨款截然分開(kāi)，不為貨款而自毀前程。要知道：獲得公司的信任，需要很長(zhǎng)時(shí)間;失去公司對(duì)你的信任，往往在一瞬間。

20、不要詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要光明正大地競(jìng)爭(zhēng)，而且要借力打力;

21、先干出來(lái)，然后說(shuō)出來(lái)，最后還要總結(jié)出來(lái);

22、培養(yǎng)自己的影響力，無(wú)論在公司內(nèi)外。能力可能有限，而影響力去是無(wú)窮的。

23、理解老板的苦衷和難處，不給老板出難題，而是給老板以解決問(wèn)題的方案。(老板可能比我們更艱難、更痛苦和更孤獨(dú)!

24、做農(nóng)藥銷(xiāo)售，氣候異常往往才是正常的，不要寄希望于老天爺?shù)膸兔�，也不要從老天爺那里為失敗找借口。你得有兩手�?zhǔn)備和至少兩套方案。

25、業(yè)務(wù)員看上去很“小”，離市場(chǎng)很近，很多公司的總經(jīng)理都是從業(yè)務(wù)員一步一步地干上去的。

26、剛進(jìn)入公司時(shí)要努力工作，熟悉業(yè)務(wù)后要有效工作;

27、剛開(kāi)始，新業(yè)務(wù)員總是分到比較差的市場(chǎng)，這不足為奇。老板總不能把好市場(chǎng)交給一個(gè)生手吧!

28、責(zé)任心比興趣愛(ài)好更重要。興趣是感性的，而責(zé)任心是理性的。良好的業(yè)績(jī)來(lái)自于責(zé)任心，而不是憑興趣愛(ài)好所取得的。

29、提高出差辦事效率，要知道：每天的出差費(fèi)用至少需要10倍以上的銷(xiāo)售回款才能彌補(bǔ)得上。

30、當(dāng)你準(zhǔn)備離開(kāi)公司時(shí)，老板挽留你，說(shuō)明你素質(zhì)和能力有提升，你應(yīng)該感謝老板給了你平臺(tái)和機(jī)會(huì);老板放手讓你走，說(shuō)明你浪費(fèi)了老板的栽培和糟蹋了老板給你做事的機(jī)會(huì)。

31、不要奢望別的公司待遇比現(xiàn)在高很多，事實(shí)上業(yè)務(wù)員基本待遇往往是差不多的。各個(gè)公司風(fēng)格可能不一樣，但各種資本的本性卻是一樣的——你永遠(yuǎn)不可能比公司拿得多，即使你自己當(dāng)老板。

32、師傅(公司)領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行(成功)靠個(gè)人。找個(gè)好師傅(公司)固然很重要，最關(guān)鍵的還是靠個(gè)人的奮斗和努力。

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