大力培養(yǎng)合作社帶頭人

按照中央要求，根據(jù)合作社發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)需要，我們通過強化整體設(shè)計、爭取培訓(xùn)資源等一系列措施，大力加強合作社帶頭人培養(yǎng)，取得明顯成效。在頂層設(shè)計上，農(nóng)業(yè)部與中組部、科技部等5部委共同發(fā)布的《農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020年）》，提出每年選拔培訓(xùn)1500名合作社負責人。在資源投入上，在部人事勞動司的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)把合作社帶頭人納入“陽光工程”、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等項目，多渠道開展合作社帶頭人培訓(xùn)。在條件建設(shè)上，指導(dǎo)成立農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院農(nóng)民合作社發(fā)展中心等專門機構(gòu)，研究制定《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地管理暫行辦法》，認定了首批196家合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地，搭建起合作社人才培訓(xùn)的平臺。同時，指導(dǎo)各地開展形式多樣的合作社帶頭人培養(yǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年以來，各級農(nóng)業(yè)部門共培訓(xùn)合作社人才150萬人次。

各地積極運用理論教學(xué)和實踐教學(xué)相結(jié)合的方法，采取短期專題授課、中長期學(xué)歷教育、境內(nèi)外實地考察等方式，在培訓(xùn)合作社帶頭人方面也做了大量工作。還通過加強宣傳引導(dǎo)、制定扶持政策等措施，鼓勵支持高校畢業(yè)生等群體領(lǐng)辦、創(chuàng)辦合作社，為合作社發(fā)展增添了新鮮血液。

大力加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。指導(dǎo)農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院農(nóng)民合作社發(fā)展中心和20個省級合作社業(yè)務(wù)主管部門，開展合作社帶頭人示范培訓(xùn)工作。加強帶頭人人才庫和培訓(xùn)基地建設(shè)，指導(dǎo)各地積極爭取各類培訓(xùn)資源，依托陽光工程、新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項目，更好地發(fā)揮196個合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地的作用，組織開展多形式、多層次、多渠道的進修培訓(xùn)。聯(lián)合家樂福等大型連鎖超市開展產(chǎn)銷對接等方面的專題培訓(xùn)。

大力加強外部人才引進。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加強與高等院校、科研院所的合作，在大學(xué)生村官、農(nóng)民經(jīng)紀人等培訓(xùn)中增加合作社相關(guān)內(nèi)容，培育合作社帶頭人后備力量。引導(dǎo)各地探索制定對合作社引進高素質(zhì)人才提供支持的具體辦法，培育一批合作社的職業(yè)經(jīng)理人。